Jeszcze kilka lat temu, takie działania nie miały w ogóle miejsca w naszym kraju. Jednak ciągle zwiększający się nacisk, na doskonalenie pracowników, sprawił, że na całym świecie powstają firmy specjalizujące się w rekrutacji pracowników. Ocena 360 to bardzo ciekawy element, który coraz częściej jest wdrażany w wielu firmach, na czym polega taka ocena, ano pracownik jest oceniany, na ogół przez zewnętrzną firmę. Ocena 360 to nie ocena wyglądu, lecz wszystkiego co tylko może przyjść do głowy, stąd też wzięła się nazwa. Zewnętrzna firma, która również robi rekrutację pracowników, przeprowadza testy, w których uczestniczy sam pracownik nie wiedząc o tym, oraz jego bezpośrednie otoczenie, jak klienci, pracodawcy, oraz przełożeni. Ocena 360, to również ocena polegająca na obsługiwaniu ukrytego klienta, który stara się zniechęcić pracownika do sprzedania usługi, jeśli jednak ten zrobi wszystko aby firma odpowiednio zarobiła, i nie przepuszcza żadnego nawet najmniejszego klienta - po prostu wygrywa, zapewniając sobie odpowiednie stanowisko w firmie w której pracuje. Ocena 360 to znakomity sposób na skompletowanie bardzo dobrego zespołu, który wyciągnie biznes na wyżyny finansowe.